Zurich abre programa de estágio com foco em pessoas pretas
A seguradora Zurich busca estudantes de Ciências Atuariais, Direito, Estatística, Tecnologia da Informação e Engenharia, com formação prevista entre julho e dezembro de 2024, para o seu novo programa de estágios. As inscrições estarão disponíveis até 23 de outubro.
Nesta edição do programa, são 15 vagas disponíveis, com foco
em pessoas pretas. O estágio tem início em janeiro de 2023 na matriz da
companhia em São Paulo, com modelo de trabalho híbrido com dois dias no
escritório.
A companhia oferece aos estudantes contratados bolsa-auxílio
compatível com o mercado, assistência médica e odontológica e vale refeição. Cursos
na UniZurich (Universidade Corporativa), Gympass, horário flexível, day off de
aniversário também são outros benefícios que fazem parte do pacote. As
inscrições para o estágio podem ser feitas neste link.
Foco em diversidade e inclusão
De acordo com o diretor executivo de Pessoas & Cultura
da Zurich, Carlos Toledo, o programa de estágio se pauta pelos princípios de
diversidade, equidade e inclusão da empresa para promover pluralidade no quadro
de colaboradores. “O foco do programa são pessoas pretas, mas em todas as
nossas vagas, temos um olhar atento à diversidade. Incentivamos mulheres,
pessoas com deficiência, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e profissionais de
qualquer idade a se candidatarem às nossas vagas”, afirma.
O programa de estágio está em linha com a sólida governança
de Diversidade, Equidade & Inclusão da companhia, que busca promover a
diversidade no ambiente de trabalho e investir no desenvolvimento de talentos.
Outras iniciativas como o Programa de Idiomas com vagas exclusivas para pessoas
pretas, aberto no início deste ano e também em setembro, e os projetos Talentos
para o Futuro e Habilidades para o Futuro, que priorizam a formação de jovens
em vulnerabilidade para inseri-los no mercado de trabalho, são alguns exemplos
ações da Zurich nesse sentido.
“Valorizamos e defendemos o que é certo e promovemos
oportunidades para equidade entre nossos profissionais. Nossos processos
seletivos também respeitam este compromisso”, conclui o executivo.
